ANPE Castilla-la Mancha, sindicato mayoritario de docentes, ha constituido este lunes su Consejo Sindical Autonómico formado por 72 delegados y delegadas de la región, profesionales de todos los cuerpos y etapas educativas. El máximo órgano decisorio de la organización, cuyo nuevo presidente es Martín Navarro Sánchez, también ha definido las líneas programáticas del sindicato para esta legislatura.
En el seno de este Consejo se ha elegido, por unanimidad, de los delegados y delegadas regionales, al Secretariado Permanente que acompañará al nuevo presidente y que estará formado por: Marta Nuño López (vicepresidenta); Cristina Calixto Gómez (secretaria de Organización); Juan José Arévalo Jiménez (secretario de Acción Sindical); Pablo Berenguer Jara (secretario de Finanzas); Francisco Almansa Delgado (secretario de Formación); Manuel Tébar Martínez (secretario de Comunicación); Rafael Hermida Correa (secretario de Acción Social) y Juan Carlos Salcedo Mercado (secretario de Actas), según ha informado ANPE en nota de prensa.
El Secretariado Autonómico de ANPE, renovado y formado por profesionales de todas las etapas educativas, afirma que continuará la misma línea de trabajo para “mantener a la organización como referente del mundo educativo, adaptando la actividad sindical a los importantes cambios vividos y a los nuevos retos del futuro, y reafirmando sus señas de identidad: independencia, profesionalidad, cercanía, coherencia, responsabilidad y compromiso”.
“El nuevo equipo, que se muestra cargado de fuerza e ilusión, tiene el objetivo de trabajar cada día para mejorar las condiciones laborales y económicas del profesorado, defender la profesión docente y la enseñanza pública”, indican en la nota.
Martín Navarro, presidente regional de ANPE en Castilla-La Mancha para los próximos cuatros años, sustituye a Ramón Izquierdo Castillejo, quien asumió esta responsabilidad en 2015 y que tras este Consejo continuará su trabajo y su desarrollo profesional en la ejecutiva nacional de ANPE, al frente de la Secretaría de Acción Sindical.
El recién constituido Consejo Sindical Autonómico de ANPE ha dedicado un emotivo reconocimiento a Ramón Izquierdo por su trabajo en la región, y le ha deseado todos los éxitos en la defensa del profesorado y la mejora de la enseñanza pública, en esta nueva etapa de dedicación a la acción sindical estatal.
Al final del Consejo ha asistido el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, José Manuel Almeida, quien ha hecho un repaso de la situación actual de la educación en nuestra región, aludiendo a las próximas medidas que pondrá en marcha la Consejería. También ha podido escuchar las reivindicaciones de ANPE a través de su presidente autonómico, quien ha planteado la necesidad urgente de conseguir mejoras en educación que dignifiquen al profesorado de Castilla-La Mancha y que apuesten decididamente por la enseñanza pública.
Asimismo, ANPE ha agradecido y puesto en valor la “extraordinaria labor” que los docentes vienen desarrollando desde marzo de 2020. En estos momentos complejos y difíciles de cambios e incertidumbre social, ANPE ha renovado las líneas programáticas que marcan el rumbo de sus principales reivindicaciones, que ha trasladado a la Consejería de Educación y entre las que destacan: reducción del sobrecargado horario lectivo del profesorado en todos los cuerpos docentes no universitarios; reducción del número de alumnos por aula en todos los niveles; recuperación del profesorado de apoyo de Educación Infantil; aumento del profesorado en las plantillas; medidas de inclusión educativas que cubran las necesidades reales; recuperación del acuerdo entre ANPE y el MEC, sobre el cobro del verano para los funcionarios interinos con cinco meses y medio trabajados durante el curso escolar; especial atención a los centros de las zonas rurales y su profesorado, con un nuevo acuerdo de itinerancias y medidas específicas para la realidad educativa del entorno rural; recuperación de las reducciones, remuneradas, del horario lectivo de los mayores de 55 años; sustitución inmediata del profesorado, entre otras medidas; la reducción de la carga burocrática de los docentes; y reconocimiento social, económico y administrativo a la labor docente.
En la nota destacan que ANPE es consciente de la complejidad y dificultad de gestionar el escenario educativo, por tanto, consideran que es necesario mantener en todo momento y en cualquier circunstancia la predisposición al diálogo y al consenso, así como contar con la experiencia, la participación y la implicación de los profesionales de la educación, a través de la legitimidad del sindicato mayoritario.
“Vivimos tiempos difíciles que estamos seguros de poder allanar hacia la consecución de un mundo más justo y avanzado, y la educación será la herramienta esencial para alcanzar este objetivo, en el que los docentes han de desempeñar un papel protagonista”, señalan.
Por ello, ven imprescindible alcanzar acuerdos durante estos meses para que se puedan poner en marcha la mayoría de las medidas al inicio del curso 2022-2023. Para ANPE, “es el momento de invertir en el futuro, de invertir en la enseñanza pública y su profesorado”.
