El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2017, que asciende a 4.042 plazas y que se reparte entre 825 plazas destinadas a Administración General, 1.013 a Educación y 2.204 para personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), es decir, que reserva el 75 por ciento de las plazas a los servicios públicos fundamentales.
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, así lo ha explicado hoy en una rueda de prensa en el Palacio de Fuensalida, que ha ofrecido junto al portavoz del Gobierno regional, Nacho Hernando, para informar de los acuerdos del Consejo de Gobierno celebrado ayer, entre los que se encuentra la aprobación de la OEP de este ejercicio.
Ruiz Molina ha subrayado que de la totalidad de 4.042 plazas a las que asciende la OEP de 2017, 3.481 plazas son de nuevo ingreso de turno libre y 561 son de promoción interna.
En este sentido, ha aclarado que la diferencia entre las 3.481 plazas de turno libre que se han aprobado y las 3.606 inicialmente previstas para el ejercicio 2017 se debe a 125 plazas de educación que, finalmente, se van a destinar a promoción interna y que se incorporarán como de turno libre en la OEP de 2018.
Por sectores, en Administración General se aprueban 825 plazas, el 21 por ciento de las totales, que se dividen a su vez en 434 plazas de personal funcionario y 391 plazas de personal laboral.
De las plazas de personal funcionario, 115 corresponden al grupo A1, 137 plazas corresponden al grupo A2, 113 plazas al grupo C1 y las 69 restantes al grupo C2.
Las 391 plazas de personal laboral se reparten entre 177 plazas del grupo III, 47 plazas del grupo IV y 167 plazas del grupo V.
El 25 por ciento de las plazas totales se destinan al sector educativo, es decir, 1.013 plazas, de las que 784 son del cuerpo de profesores de enseñanza secundaria, 139 del cuerpo de profesores técnicos de formación profesional, 40 del cuerpo de inspectores de educación y 50 del cuerpo de catedráticos de música y artes escénicas.
Finalmente, para personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) se aprueban un total de 2.204 plazas, de las que 652 corresponden a personal facultativo, 575 a personal sanitario diplomado, 457 a personal sanitario técnico y 520 plazas a personal de gestión y servicios.
Por lo tanto, tal como ha puesto en valor Ruiz Molina, el 75 por ciento de las plazas totales aprobadas están destinadas a educación y sanidad, los dos servicios públicos fundamentales.
El consejero de Hacienda y Administraciones Púbicas también ha resaltado que del total de las plazas que componen esta OEP, algo más del 7 por ciento, un total de 288 plazas, se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad.
Esta reserva, ha explicado Ruiz Molina, se divide entre un 5 por ciento de plazas para personas con discapacidad general, es decir, 206 plazas, y un 2 por ciento de plazas para personas con discapacidad intelectual, que suman 82 plazas. Respecto al sistema de acceso, Ruiz Molina ha indicado que para todos los sectores será de concurso-oposición.
A continuación, el titular de Hacienda y Administraciones Públicas se ha referido a la convocatoria de esta Oferta de Empleo Público que, tal como ha relatado, para personal funcionario y laboral se acumulará a la OEP que se aprobará en el primer trimestre de 2018. Esto supone sumar las plazas de ambas ofertas para aprobar un único proceso selectivo, previsiblemente, en el último trimestre de 2018, una vez que haya finalizado el de la OEP de 2016, que se sigue desarrollando.
En el Sescam se prevé que la convocatoria se produzca en los mismos términos, para acumular las plazas de 2017 y 2018, que también se aprobarán en el primer trimestre de 2018. Se estima que los exámenes se podrían convocar en el primer trimestre de 2019, una vez que hayan finalizado los anteriores.
Por último, en educación los procesos selectivos deberán estar finalizados en julio del próximo año para que se puedan incorporar al curso escolar 2018-2019.
Un 80 por ciento más de las plazas inicialmente previstas
El consejero de Hacienda y Administraciones Púbicas ha subrayado que con la aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2017 se pone en marcha la segunda fase del plan de impulso a los servicios públicos. Este plan comenzó en noviembre de 2015 y preveía aprobar 6.600 plazas a lo largo de toda la legislatura.
Ahora mismo, al incorporarse a la tasa de reposición la tasa de estabilización del empleo temporal en los cuatro años del presidente García-Page se van a aprobar un total de 11.872 de turno libre, es decir, un 80 por ciento más de las plazas inicialmente previstas.
