El plan de retorno del talento, que puso en marcha el Gobierno de Castilla-La Mancha en el año 2017, ha logrado traer de vuelta a 40 conquenses de la provincia de Cuenca que habían emigrado a países extranjeros por motivos laborales.
Así lo pone de manifiesto Arancha Poveda, delegada de la consejería de Economía, Empresas y Empleo en la provincia de Cuenca, quien detalla que, desde la puesta en marcha del proyecto, se han destinado 120.256 euros para retornar el talento.
Como recuerda Poveda, este fue un programa pionero a nivel nacional, y buscaba hacer posible el retorno de los inmigrantes que querían volver a su tierra. Por eso, el Retorno del Talento nació ya no solo “para que nuestros jóvenes puedan volver a la provincia y desarrollar aquí su proyecto de vida, sino para devolver a la sociedad castellanomanchega el esfuerzo e inversión que ha hecho en estas personas”.
Y es que, detalla la delegada que la gran mayoría de los 40 conquenses se habían formado en la Universidad de Castilla-La Mancha, por lo que esa formación ahora va a repercutir en el conjunto de la sociedad castellanomanchega.
Así, los cuarenta conquenses que han regresado a la provincia son mayoritariamente mujeres, y las localidades a las que han vuelto son Motilla del Palancar, Tarancón, Almonacid del Marquesado y Vara de Rey. A nivel regional ya han regresado 385 personas.
Los países donde se encontraban trabajando, según los datos de Poveda, eran Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Francia e Irlanda, aunque el talento conquense también estaba empleado en otros rincones del planeta como Chile, Corea del Sur o Perú entre otros países.
El plan, que va a tener continuidad en un futuro, ha sido “muy beneficioso” para los jóvenes que se han aprovechado de él. Como han trasladado a Poveda, están “muy contentos” de haber tenido la oportunidad de volver, y gracias a esta ayuda, han vuelto a sus raíces bien para crear su empresa bien con un contrato indefinido. “Al salir, se dan cuenta de que lo que quieren es un trabajo, tener estabilidad y crear una familia, algo que nosotros podemos propiciar con este programa”, enfatiza la delegada.
Los conquenses estaban trabajando en países como Reino Unido, Estados Unidos, Alemania y FranciaLÍNEAS
El programa de retorno del talento está compuesto por tres líneas de ayudas. Las dos primeras están destinadas a la contratación de forma indefinida de las personas que vuelven a la provincia, y está dotada con hasta 15.000 euros por trabajador. La segunda línea está destinada a que esas personas que regresan puedan iniciar una actividad emprendedora, cuya cuantía asciende hasta los 6.000 euros. La tercera línea está destinada a sufragar los costes del viaje de vuelta y la mudanza, pudiéndose beneficiar cada persona de hasta 3.000 euros. En la provincia, la mayor parte de los beneficiarios han sido porque volvían con un contrato de trabajo indefinido.
