El nuevo convenio de la madera en la provincia contempla una subida salarial hasta el 2%

Patronal y sindicatos han firmado este miércoles el nuevo convenio de la madera para la provincia de Cuenca que, con una vigencia de dos años (2018 y 2019) contempla una subida salariall escalonada hasta llegar al 2 por ciento.

Así, segun el acuerdo alcanzado entre la Asociación de Empresas de la Madera de Cuenca, integrada en CEOE-CEPYME y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras, el nuevo convenio, que estará vigente hasta el 21 de diciembre de 2019, contempla una subida salarial del 1,5 por ciento en 2018 sobre las tablas salariales del año 2017, mientras que para 2019 se establece una subida del 2 por ciento sobre las tablas salariales del año 2018.

Desde la Confederación de Empresarios de Cuenca aclaran en un comunicado que estas subidas pueden considerarse a cuenta de los incrementos que puedan fijarse en el convenio estatal. Así, si establece una subida diferente, el convenio provincial procederá a la regulación de las tablas tanto al alza como a la baja, aunque a la baja no se procederá a devolución alguna por pate e los trabajadores, aunque sí se tendrá en cuenta para tablas sucesivas.

Asimismo, el convenio prevé una cláusula para garantizar el nuevo salario mínimo interprofesional, y en los casos en los que pueda quedar por debajo, las empresas deberán incluir en la nómina un complemento denominado ‘complemento SMI’ que se corresponderá con la cuantía hasta alcanzar esta cifra.

El convenio, suscrito entre, el presidente de AEMAC, David Serrano; el director del Departamento Jurídico de CEOE CEPYME Cuenca, Jesús Hontana, y los representantes sindicales Manuel Martinez ( UGT) y Carlos Hortelano (CCOO) se publicará en próximas fechas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP)