Diputación afirma que los bomberos se negaron a negociar sus condiciones el pasado mes de abril

El vicepresidente de la Diputación de Cuenca, Julián Huete, ha declarado no salir de su asombro ante las declaraciones ofrecidas por el Comité de Empresa del Servicio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios en las que hablan de falta de negociación por parte de la Diputación, a pesar de que, según han dicho, han solicitado negociar la aplicación del convenio colectivo de la Diputación a los bomberos.

Huete ha asegurado que dicho Comité de Empresa rehusó a sentarse en la mesa negociadora convocada por la Diputación en el mes de abril de este año, después de que ellos mismos denunciaran su convenio específico, y, en segundo lugar, "no existe solicitud formal alguna de petición de adhesión al convenio colectivo del personal laboral de la Diputación, tan solo alguna declaración de intenciones de querer adherirse a dicho convenio, pero, eso sí, manteniendo sus condiciones especiales y, por lo tanto, de manera ilegal y generando agravios comparativos con el resto de la plantilla del personal laboral de la institución provincial".

Una “adhesión a la carta” al convenio colectivo de la Diputación que, además, según remarca Huete, es contraria al Estatuto de los Trabajadores, y más concretamente, al artículo 92.1, que establece que dichas adhesiones deben efectuarse a la totalidad del convenio. Es por ello que recrimina al Comité de Empresa del Servicio de Bomberos que acuse a esta Diputación de “falta de voluntad negociadora” cuando no han querido ni sentarse en la mesa negociadora.

En relación a las sentencias mencionadas por este colectivo, "parecen tener memoria selectiva, puesto que solo hacen mención a aquellos fallos que les han sido favorables, omitiendo curiosamente otros tantos en los que se les ha dado la razón a la Diputación".

El vicepresidente ha invitado a los miembros del Comité de Empresa que abandonen, de una vez por todas, esa actitud "beligerante" y soliciten formalmente -si eso es lo que quieren- su adhesión íntegra al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Diputación, equiparándose en todas las condiciones de trabajo (retribuciones, tiempos de trabajo y de descanso, prestaciones sociales, etc.) con el resto del personal laboral de esta Institución.

Por último, ha mostrado su sorpresa por el hecho de que el Comité de Empresa hable de “irregularidades en el funcionamiento de las bolsa de horas en las últimas semanas” y ha querido aclarar que la pertenencia a dicha bolsa de servicios extraordinarios es totalmente voluntaria y quien no forma parte de ella no puede realizar dichas acciones, que siempre se llevan a cabo fuera de turno.