El 70% de las personas que atiende Cruz Roja en sus proyectos de intervención social son mujeres

Los últimos años están siendo protagonizados por las reivindicaciones y los logros en materia de igualdad de género. No obstante, la construcción de una sociedad en la que no exista la desigualdad, la discriminación, ni la violencia de género continúa siendo una tarea pendiente. La desigualdad persiste en todo el mundo, privando a mujeres y niñas de derechos y oportunidades fundamentales por el simple hecho de ser mujeres.

La brecha de género entre mujeres y hombres es una realidad

En nuestro país, la brecha salarial se sitúa en torno al 30 por ciento (si se consideran los complementos) y se incrementa año tras año (Informe Brecha salarial y techo de cristal de Gestha). Según datos de la Encuesta de Población Activa, la brecha de desempleo estaba en 2017 en 3,37 puntos (tasa de desempleo femenino 19,03% vs desempleo masculino 15,66%). A pesar de la recuperación de la tasa de empleo, la brecha de género ha aumentado en relación al año anterior. El 89 por ciento del empleo de las mujeres se concentra en el sector servicios, el que detenta las mayores tasas de temporalidad y contratación a tiempo parcial. La brecha de las pensiones asciende al 37 por ciento. La desigualdad también se evidencia en el ámbito de los cuidados. Las mujeres dedican entre una y tres horas más que los hombres a las labores domésticas; entre 2 y 10 veces más de tiempo diario a la prestación de cuidados a hijos e hijas o personas mayores dependientes (Datos ONU Mujeres). El extremo más visible de la desigualdad es la violencia de género.

Cruz Roja como organización humanitaria que trabaja con personas vulnerables, está en contacto directo con esta realidad. Las mujeres son, en mayor grado, víctimas de la pobreza y la vulnerabilidad social y los riesgos de discriminación, exclusión social y violencia que afrontan son el resultado de un sistema desigual.

Más del 60 por ciento de las mujeres en edad activa atendidas por la Organización están en situación de desempleo. En el 75 por ciento de los casos se trata de paro de larga duración. Sólo el 8,6 por ciento percibe prestaciones por desempleo. Más de un 26 por ciento percibe algún otro tipo de pensión no contributiva y el resto carece de ingresos estables. Entre las mujeres que están trabajando, el 80 por ciento son trabajadoras pobres. Más del 19 por ciento de las mujeres atendidas trabaja en la economía sumergida. Los hogares monomarentales representan más del 37 por ciento del total. El 73,5 por ciento de las mujeres atendidas se encargan solas del trabajo doméstico y de crianza de los hijos e hijas. Por último, más 92 por ciento de los hogares de las mujeres atendidas está en riesgo de pobreza y exclusión.

Actuaciones en la provincia de Cuenca

Cruz Roja articula una serie de respuestas destinadas a disminuir el impacto que esta desigualdad produce, a través de proyectos dirigidos por un lado a paliar situaciones de pobreza y privación material y cobertura de necesidades básicas (alimentación, apoyo a la vivienda, vestuario, cuotas de suministros, material y equipamiento escolar) en los que participaron unas 700 mujeres de la provincia, lo que representa un 69,97% del total de participantes, 13 puntos por encima del porcentaje atendido a nivel nacional.

Cara a mejorar la empleabilidad y favorecer la generación de mercados laborales inclusivos desde el Plan de Empleo se intervino en 2017 con más de 414 mujeres, de las cuales el 40,4% por ciento logró su inserción laboral. Cerca de 200 empresas han colaborado con Cruz Roja en este empeño.

Por otro lado, la violencia de género es la manifestación más brutal de la desigualdad de género, Cruz Roja cuenta con recursos y proyectos específicos dirigidos a mujeres víctimas de esta violencia y a sus hijas e hijos. En 2017 Cruz Roja tendió en la provincia de Cuenca a 87 mujeres a través del Servicio de Atención y Protección a Víctimas de Violencia de Género (ATENPRO) cuya titularidad pertenece al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y gestiona la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).

Otro de los ejes de actuación es mejorar la calidad de vida de las personas mayores y de las que ejercen los cuidados familiares. En 2017 se ha atendido a 674 mujeres mayores y 75 mujeres cuidadoras.

Por su parte, desde Cruz Roja Juventud se trabajó con más de 600 personas en materia de perspectiva de género y coeducación, a través de diferentes campañas y proyectos desarrollados en centros educativos y otros espacios y gracias a la labor de más de 23 personas voluntarias.

Objetivo 5: Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas

El 8 de marzo es también una oportunidad para reflexionar sobre cómo acelerar la consecución de los Objetivos de desarrollo Sostenible /ODS) que afectan más directamente a las mujeres y a las niñas, dentro del marco de la Agenda 2030

En concreto el objetivo número 5, busca lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Y para ello, se proponen diversas metas para alcanzar en 2030, tales como poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas en todo el mundo; velar por que todas las niñas y niños terminen los ciclos de la enseñanza primaria y secundaria; erradicar todas las prácticas nocivas como el matrimonio infantil, precoz y forzado, casi 15 millones de niñas contraen matrimonio al año lo que supone también el abandono de sus estudios, y la mutilación genital femenina que han sufrido 133 millones de niñas y mujeres en todo el mundo; y eliminar todas las formas de violencia de género, incluidas la trata y la explotación sexual.