La notificación de enfermedades profesionales bajó un 21% en Castilla-La Mancha en 2020, fundamentalmente debido a la pandemia de Covid-19, al haberse registrado un total de 483 partes comunicados frente a los 612 registrados en 2019. De esos 483 expedientes, 55 se comunicaron en la provincia de Cuenca, según ha informado Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha.
En nota de prensa, el sindicato ha advertido este sábado "del desplome" en la notificación de enfermedades profesionales durante el año 2020, que "rompe la tendencia al aumento, aunque leve, de la notificación de enfermedades profesionales que se venía registrando en la región desde el año 2012".
Comisiones Obreras ha señalado que los datos del sistema de notificación CEPROSS (Comunicación de Enfermedades Profesionales de Seguridad Social), publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, recogen exclusivamente las enfermedades profesionales que incluye el cuadro de enfermedades profesionales aprobado mediante el RD 1299/2006.
Pero las enfermedades que no estén incluidas, y que el trabajador o trabajadora contraiga como consecuencia de la realización de su trabajo serán consideradas como accidente de trabajo, ha precisado.
Así, de los 483 partes comunicados en la comunidad autónoma, 310 fueron con baja y 173 sin baja, mientras que por sexos 277 corresponden a hombres y 206 a mujeres, según ha explicado la secretaria regional de Política Institucional y Salud Laboral CCOO de Castilla-La Mancha, Raquel Payo.
Asimismo, ha informado que por provincias, de los 483 partes, 217 se registraron en Toledo, 98 en Ciudad Real, 63 en Albacete, 55 en Cuenca y 50 en Guadalajara, en tanto que por grupos de enfermedad, el mayor número de partes, con 396 (222 en el caso de los hombres y 174 en el de las Mujeres) se han notificado en el grupo 2 relativo a enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
Dentro de esto grupo se encuentran los trastornos musculoesqueléticos, una de las principales causas de enfermedad profesional, mientras que el grupo 6, relativo a enfermedades profesionales causadas por agentes cancerígenos, es el que registra un menor número de notificación de enfermedades profesionales, con un solo caso, ha concretado CCOO.
El sindicato ha apuntado que si se comparan los datos de Castilla-La Mancha con otras comunidades se ve "la importante infradeclaración existente en nuestra región".
En este sentido, ha señalado que "mientras que en nuestra comunidad autónoma, con una afiliación media a la Seguridad Social de 717.899 personas, se notificaron 483 partes de enfermedad profesional, en Navarra con una afiliación de 287.099 personas, se comunicaron 1.217 partes".
En el conjunto de España, durante el año 2020 se comunicaron un total de 18.542 partes de enfermedad profesional, 8.714 con baja y 9.828 sin baja, de los que 9.457 fueron de hombres y 9.085 de mujeres, ha informado CCOO, que ha agregado que en términos porcentuales, el desplome en la notificación de enfermedades profesionales ha sido del -32,06 % con respecto a 2019.
CCOO de Castilla-La Mancha ha lamentado la infradeclaración en el reconocimiento de enfermedades profesionales, a lo que en 2020 se ha sumado el efecto de la pandemia, que ha incidido de manera clara en esta acusada caída registrada en la notificación de enfermedades de origen laboral.
En este sentido, el sindicato ha explicado que en el gráfico de evolución mensual de número de partes se aprecia como en los dos primeros meses del año se estaba notificando un número ligeramente superior de partes que en los ejercicios anteriores.
Pero en marzo y abril, coincidiendo con el inicio del estado de alarma y el confinamiento, el número de partes se desplomó, aunque a partir de mayo se produjo una recuperación en el ritmo de notificación, aunque inferior al de los anteriores años.
Para Raquel Payo "son más necesarios que nunca cambios en el sistema de reconocimiento de las enfermedades profesionales, porque lo que no se reconoce no se previene" y ha abogado porque dejen de ser "la gran asignatura pendiente de la prevención de riesgos laborales en nuestro país".
