Amiab continúa con su crecimiento por toda España y, 37 años después de su creación, sigue afianzando su condición de entidad asociativa nacional de economía social orientada a la plena inclusión de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.
Así lo refleja la Memoria Anual del 2024 (https://amiab.com/wp-content/uploads/MEMORIA_amiab_2024_VF.pdf), que arroja que en este año se han logrado 115 inserciones laborales nuevas así como 226 contratos directos en el capítulo de formación. Las Unidades de Apoyo, que trabajan en la transición hacia el empleo ordinario en otras empresas, han registrado 1.298 personas atendidas. Por otra parte, 9.012 personas han recibido algún curso de formación.
En la presentación del documento anual se ha puesto de relieve el crecimiento de las divisiones de lavandería con 11.000 toneladas de ropa lavadas; manipulados industriales, con 5.910.000 unidades manipuladas; del ámbito higiénico-sanitario, con préstamos de servicios a 600 empresas, así como del área de la reutilización de contenedores de plástico o metal, con 32.500 Palots y contenedores Alquilados y/o reparados y de la formación y consultoría, con 9.012 personas formadas. En ellas, el 79% de los trabajadores de estas divisiones tienen algún tipo de discapacidad. datos de las divisiones
Amiab ha avanzado en este último año generando una gran huella en el objetivo de la sensibilización social por la causa que defiende: la igualdad de oportunidades. En esta tarea, las escuelas deportivas, con casi 100 personas y el ámbito de la autonomía personal, han sido y seguirán siendo cruciales.
En la presentación de la Memoria, el presidente de Amiab, Emilio Sáez, ha dado las gracias a las personas que forman parte del proyecto común por trabajar de la mano.
Además, ha recordado que en 2025 se abre un nuevo periodo de reflexión cuya finalidad es la elaboración del Plan Estratégico de amiab para los próximos cinco años.
